GERMAN DESK
Faruk Aktay und unsere deutschsprachige Rechtsanwältin Gökçe Ersoy bieten allen Mandanten aus
dem deutschsprachigen Raum Dienstleistungen und Unterstützung in deutscher Sprache an.
Rechtsanwältin Gökçe Ersoy ist aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in Österreich, Deutschland und
der Türkei in der Lage, die rechtlichen Interessen unserer Mandanten in der Türkei optimal zu
vertreten.
Arbeitsrecht
Unsere Anwälte bieten unseren Mandanten umfassende Beratung in den Bereichen individuelles Arbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, soziale Sicherheit und Arbeitsschutz. Wir sind darauf bedacht, dass die internen Managementstrukturen des Unternehmens mit den arbeitsrechtlichen Vorschriften übereinstimmen. Die Überprüfung der Personalpolitik des Unternehmens, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen über Geschäftsgeheimnisse und Vertraulichkeit und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie die Ausarbeitung von Verträgen über Wettbewerbsverbote sind die wichtigsten Dienstleistungen, die wir unseren Mandenten anbieten.
Wir bieten:- Vertretung unserer Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten,
- Rechtsberatung bei der Durchführung von Kündigungsverfahren,
- Vorbereitung von Vorstandsbeschlüssen zum Arbeitsplatzwechsel, zur Schließung von Abteilungen oder Stellen und Leitung des Prozesses,
- Beratung in Bezug auf die Einhaltung der Rechtsvorschriften über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,
- Beratung hinsichtlich der Arbeitserlaubnis von Ausländern,
- Beratung bei der Abwicklung von Kündigungsprozessen in individuellen und kollektiven Arbeitsverträgen,
- Erstellung von Dokumenten wie Kündigungsprotokollen und Abmahnungen,
- Abschluss von Vergleichen und Teilname an alternativen Streitbeilegungsverfahren bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern,
- Verfolgung aller Arten von Rechtsstreitigkeiten und Mediationsverfahren, die sich aus Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ergeben,
- Verfolgung von Klagen wegen Diskriminierung und bösgläubiger Entschädigung
Arbeitsrecht
Unsere Anwälte bieten unseren Mandanten umfassende Beratung in den Bereichen individuelles Arbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, soziale Sicherheit und Arbeitsschutz. Wir sind darauf bedacht, dass die internen Managementstrukturen des Unternehmens mit den arbeitsrechtlichen Vorschriften übereinstimmen. Die Überprüfung der Personalpolitik des Unternehmens, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen über Geschäftsgeheimnisse und Vertraulichkeit und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie die Ausarbeitung von Verträgen über Wettbewerbsverbote sind die wichtigsten Dienstleistungen, die wir unseren Mandenten anbieten.
Wir bieten:- Vertretung unserer Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten,
- Rechtsberatung bei der Durchführung von Kündigungsverfahren,
- Vorbereitung von Vorstandsbeschlüssen zum Arbeitsplatzwechsel, zur Schließung von Abteilungen oder Stellen und Leitung des Prozesses,
- Beratung in Bezug auf die Einhaltung der Rechtsvorschriften über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,
- Beratung hinsichtlich der Arbeitserlaubnis von Ausländern,
- Beratung bei der Abwicklung von Kündigungsprozessen in individuellen und kollektiven Arbeitsverträgen,
- Erstellung von Dokumenten wie Kündigungsprotokollen und Abmahnungen,
- Abschluss von Vergleichen und Teilname an alternativen Streitbeilegungsverfahren bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern,
- Verfolgung aller Arten von Rechtsstreitigkeiten und Mediationsverfahren, die sich aus Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ergeben,
- Verfolgung von Klagen wegen Diskriminierung und bösgläubiger Entschädigung
Arbeitsrecht
Unsere Anwälte bieten unseren Mandanten umfassende Beratung in den Bereichen individuelles Arbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, soziale Sicherheit und Arbeitsschutz. Wir sind darauf bedacht, dass die internen Managementstrukturen des Unternehmens mit den arbeitsrechtlichen Vorschriften übereinstimmen. Die Überprüfung der Personalpolitik des Unternehmens, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen über Geschäftsgeheimnisse und Vertraulichkeit und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie die Ausarbeitung von Verträgen über Wettbewerbsverbote sind die wichtigsten Dienstleistungen, die wir unseren Mandenten anbieten.
Wir bieten:- Vertretung unserer Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten,
- Rechtsberatung bei der Durchführung von Kündigungsverfahren,
- Vorbereitung von Vorstandsbeschlüssen zum Arbeitsplatzwechsel, zur Schließung von Abteilungen oder Stellen und Leitung des Prozesses,
- Beratung in Bezug auf die Einhaltung der Rechtsvorschriften über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,
- Beratung hinsichtlich der Arbeitserlaubnis von Ausländern,
- Beratung bei der Abwicklung von Kündigungsprozessen in individuellen und kollektiven Arbeitsverträgen,
- Erstellung von Dokumenten wie Kündigungsprotokollen und Abmahnungen,
- Abschluss von Vergleichen und Teilname an alternativen Streitbeilegungsverfahren bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern,
- Verfolgung aller Arten von Rechtsstreitigkeiten und Mediationsverfahren, die sich aus Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ergeben,
- Verfolgung von Klagen wegen Diskriminierung und bösgläubiger Entschädigung
Arbeitsrecht
Unsere Anwälte bieten unseren Mandanten umfassende Beratung in den Bereichen individuelles Arbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, soziale Sicherheit und Arbeitsschutz. Wir sind darauf bedacht, dass die internen Managementstrukturen des Unternehmens mit den arbeitsrechtlichen Vorschriften übereinstimmen. Die Überprüfung der Personalpolitik des Unternehmens, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen über Geschäftsgeheimnisse und Vertraulichkeit und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie die Ausarbeitung von Verträgen über Wettbewerbsverbote sind die wichtigsten Dienstleistungen, die wir unseren Mandenten anbieten.
Wir bieten:- Vertretung unserer Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten,
- Rechtsberatung bei der Durchführung von Kündigungsverfahren,
- Vorbereitung von Vorstandsbeschlüssen zum Arbeitsplatzwechsel, zur Schließung von Abteilungen oder Stellen und Leitung des Prozesses,
- Beratung in Bezug auf die Einhaltung der Rechtsvorschriften über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,
- Beratung hinsichtlich der Arbeitserlaubnis von Ausländern,
- Beratung bei der Abwicklung von Kündigungsprozessen in individuellen und kollektiven Arbeitsverträgen,
- Erstellung von Dokumenten wie Kündigungsprotokollen und Abmahnungen,
- Abschluss von Vergleichen und Teilname an alternativen Streitbeilegungsverfahren bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern,
- Verfolgung aller Arten von Rechtsstreitigkeiten und Mediationsverfahren, die sich aus Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ergeben,
- Verfolgung von Klagen wegen Diskriminierung und bösgläubiger Entschädigung
